¿Estás preparado para ser un jefe? El espíritu empresarial no es para los débiles de corazón. Se necesita habilidad y determinación para crear una empresa de éxito. Pero, si tienes lo que hay que tener, ¿por qué no dar el salto? He aquí cinco habilidades necesarias para los empresarios:

1. Creatividad.

A menudo se pasa por alto la creatividad cuando se trata de emprender, pero en realidad es una de las habilidades más importantes para construir una empresa de éxito. Este artículo te mostrará cómo utilizar tu creatividad como habilidad empresarial con estos consejos:

• Cuando se trata de diseñar, la creatividad puede mejorar la productividad y la eficiencia.
• La creatividad es una herramienta importante para la resolución de problemas; utilízala para idear soluciones cuando te enfrentes a retos difíciles.
• El pensamiento creativo también puede aplicarse a otros ámbitos de la vida, como las relaciones personales y las habilidades parentales.

Utilizar la creatividad en cualquier situación tendrá efectos positivos en el resultado de lo que estés haciendo.

2. Innovación.

La innovación es el proceso de generar ideas novedosas y nuevas formas de hacer las cosas, o de introducir nuevos conceptos, productos o servicios. Puedes utilizar esta habilidad en cualquier sector porque no está limitada por un campo específico. Es importante que los empresarios sean innovadores con sus estrategias empresariales para poder seguir siendo competitivos en el mercado actual. Déjame mostrarte algunos ejemplos de cómo otras personas han utilizado la innovación como habilidad para convertirse en empresarios de éxito.

• Elon Musk –  Ha utilizado la innovación como habilidad para crear nuevas tecnologías y perturbar industrias, desde la aeroespacial hasta la energía solar. Sus iniciativas más notables han sido los coches eléctricos, de los que fue pionero con Tesla Motors, y la tecnología de cohetes reutilizables de SpaceX. Estas ideas innovadoras son las que le hacen destacar entre la manada de otros empresarios que intentan hacer algo grande por la humanidad.
• Steve Jobs – Con un mundo que cambia rápidamente, es importante estar al tanto de la innovación. La mentalidad innovadora de Jobs es un ejemplo para todos los empresarios que buscan hacer crecer su negocio en este entorno de ritmo rápido. Steve Jobs ha sido calificado como una de las mentes más creativas que han existido. No sólo inventó muchos productos icónicos, como el iPod y el iPhone de Apple, sino que también dirigió una empresa con más de 100.000 millones de dólares de ingresos anuales en su momento álgido. Su capacidad para innovar fue primordial para su éxito como empresario y director general.
• Mark Zuckerberg – En su discurso de graduación en Harvard, compartió una historia sobre cómo innovó cuando era estudiante. Creó una primera versión de Facebook y pidió a la gente que le enviara su dirección de correo electrónico para recibir la información más reciente sobre ella. Fue esta innovación la que permitió que la idea de Zuckerberg se extendiera como un reguero de pólvora y se convirtiera en uno de los sitios web de redes sociales de mayor éxito en la actualidad.
• Bill Gates – Construyó una empresa que ha durado décadas y ayudó a miles de millones de personas de todo el mundo a acceder a la tecnología.
• Henry Ford – Fue un innovador en el sentido más estricto del mundo. Comprendió que la innovación no consiste sólo en crear algo nuevo, sino también en mejorar las ideas y los procesos existentes para crear un producto o servicio mejor para los clientes. Este tipo de pensamiento puede aplicarse a cualquier industria, ya que crea valor tanto de los cambios incrementales como de las innovaciones transformadoras.
• Walt Disney – Fue un maestro innovador y emprendedor que utilizó sus habilidades para crear algunas de las historias y personajes más memorables de la historia. Desde Mickey Mouse hasta Blancanieves, tenía buen ojo para saber qué le gustaría a la gente y cómo podría entretenerse. No tuvo miedo de asumir riesgos y aprender de los fracasos que encontró en el camino, lo que le convirtió en una de las personas más innovadoras de la historia.

La innovación no consiste únicamente en idear inventos brillantes o soluciones creativas, sino también en pensar de forma diferente a los que nos rodean, de modo que veamos las cosas antes de que ocurran y no después de que sea demasiado.

3. Liderazgo.

¿Eres un líder? Mucha gente cree que lo es, pero el liderazgo no es algo que todo el mundo posea. De hecho, ¡es todo lo contrario! La mayoría de las personas no saben realmente cómo ser líderes y, si intentan asumir este papel, normalmente no les sale bien. ¿Eres una de esas personas que ha intentado liderar y ha fracasado estrepitosamente? Si es así, no te sientas mal porque aún hay esperanza para ti. Todos podemos convertirnos en mejores líderes si adquirimos algunas grandes habilidades en el camino. He aquí algunos aspectos básicos del liderazgo para ayudarte a mejorar tu propia habilidad de liderazgo:

• El liderazgo no consiste en mandar.
• Los líderes son facilitadores, no dictadores.
• Los líderes tienen que ser capaces de comunicarse eficazmente con sus seguidores.
• Los líderes deben saber que no siempre pueden conseguir lo que quieren, pero normalmente pueden encontrar la manera de conseguir lo que hay que hacer.
• Es importante que los líderes se cuiden a sí mismos y a los que les rodean para que no se quemen o se resientan por el trabajo.
• Los líderes con más éxito predican con el ejemplo y muestran a los demás cómo se hace en lugar de dar órdenes todo el tiempo.

4. Perspectiva empresarial.

La Perspectiva Empresarial es una forma de pensar sobre el mundo que puede ayudarte a entender por qué suceden determinados acontecimientos. No es sólo una idea o filosofía, sino un conjunto de herramientas que se utilizan para pensar de forma diferente sobre cómo funciona el mundo. Los empresarios utilizan estas herramientas en su vida cotidiana y las hacen más exitosas. Si comprendes lo que son y cómo aplicarlas, tu negocio también tendrá más probabilidades de éxito.

Es importante ser un oyente activo y comprender a tu equipo para crear un entorno productivo en el que te sientas feliz y realizado cada día. Una empresa llena de empleados asertivos, enérgicos y ambiciosos que están alineados con la visión de la empresa tendrá mayores tasas de retención, menos rotación de empleados, mayores niveles de productividad, más innovación dentro de la organización debido a las ideas frescas de las nuevas perspectivas. Los empleados que se sienten respetados por sus jefes también producirán un mejor trabajo para su organización.

5. Habilidad con las personas.

En el competitivo entorno laboral actual, no faltan trabajadores altamente cualificados que compiten por los mejores puestos en empresas de todo el mundo. Para los que quieren destacar entre los demás y ser considerados como un activo por sus colegas, es importante que tengan un fuerte don de gentes, para poder forjar relaciones sólidas con los compañeros de trabajo y liderar eficazmente con claridad y confianza. Éstos son algunos de los beneficios que se obtienen al ser agradable:   

• Si eres simpático, es más probable que la gente te compre.
• Las personas amables causan una mejor primera impresión.
• Ser amable es importante para tu salud y bienestar.
• No siempre es fácil ser amable, ¡pero se siente bien cuando lo haces!
• No puedes conseguir lo que quieres si no le gustas a nadie ni confía en ti.
• Cuanta más amabilidad haya en el mundo, mejor nos sentiremos todos sobre nosotros mismos y sobre la vida en general.

Bueno, eso es todo por este post. Espero que te haya resultado útil y perspicaz. ¡Pero no te detengas aquí! Sigue aprendiendo sobre las habilidades necesarias para ser un jefe leyendo otras entradas de nuestro blog. ¡Gracias por tu tiempo! Puedes cambiar tu futuro actuando ahora. ¡Únete al Reto $10k Mensuales!