Un mentor es alguien que proporciona orientación y dirección, pero no necesariamente con un aire de superioridad. Un mentor puede ser un amigo, un familiar o incluso un colega. Pueden enseñarte a desenvolverte en situaciones difíciles y siempre te cubrirán la espalda cuando los tiempos sean difíciles. Los mentores ofrecen la sabiduría que se aprende de la experiencia. Aprende más sobre la importancia de tener un mentor en esta entrada del blog.

¿Qué es la tutoría y cómo funciona?

La tutoría es un proceso que ayuda a desarrollar las habilidades, los conocimientos y la confianza de una persona. Tiene lugar entre un mentor y un alumno, que puede definirse como alguien que tiene más experiencia que tú en algún área o tema. La persona tutelada se beneficia de la orientación que recibe de su mentor, a la vez que aprende cosas nuevas.

Los programas de tutoría funcionan consiguiendo mentores que tienen experiencia relacionada con lo que quieres estudiar. Entonces te emparejan con ellos para que ambas partes se beneficien a medida que pasa el tiempo; tu mentor te enseñará cosas nuevas sobre el tema o el área de habilidad, pero también podrá adquirir conocimientos al enseñar a otros, lo que significa que todos sacan algo de este acuerdo.

¿Por qué necesitas un mentor y qué puede ofrecerte?

Los mentores pueden proporcionar orientación, apoyo y ánimo para el viaje de sus alumnos en la vida. También se ha demostrado que ayudan con la autoestima, la fijación de objetivos, la resolución de problemas y el desarrollo de la carrera.

Un mentor puede ofrecer muchos conocimientos y consejos para ayudarte a avanzar en tu carrera. Normalmente son personas que han tenido más experiencia que tú, por lo que saben cómo manejar las situaciones difíciles que pueden surgir en el trabajo o en la escuela.

¿Cómo encontrar el mentor adecuado para tus necesidades?

Cada persona es diferente, y también lo son sus necesidades. Lo que puede funcionar para una persona puede no funcionar para otra; esto se aplica a la búsqueda de un mentor ideal. Es importante saber lo que buscas en un mentor antes de iniciar la búsqueda. 

Para encontrar al mentor adecuado, puede ser útil considerar algunas de estas preguntas: ¿Qué buscas en un mentor? ¿Te interesa una persona que tenga experiencia en el sector o alguien con conexiones dentro del campo que has elegido y que pueda ofrecerte opiniones y consejos sobre cómo crecer profesionalmente? Una vez identificado el tipo de mentor más adecuado para ti, empieza a pensar en dónde podría estar. ¿Existe alguna organización profesional o empresa que ofrezca mentores especializados en esta área, así como programas, lo que podría facilitar la búsqueda de uno?

Consejos para tener éxito en tu relación con el mentor.

Los mentores suelen tener más experiencia en el campo y pueden ofrecer su sabiduría a quienes están en el camino del aprendizaje. El alumno aprende del mentor y se desarrolla a medida que atraviesan juntos las experiencias de la vida. El éxito de la relación entre el mentor y el alumno se basa en la confianza, la franqueza, la honestidad, el respeto a los límites, la empatía y la comprensión. Los siguientes son algunos consejos esenciales para sacar el máximo partido a tu relación con el mentor:

• Habla con tu mentor sobre lo que quieres y necesitas de la relación.
• Sé sincero con ellos sobre cómo pueden ayudarte.
• Pide información sobre cómo te va en el programa, así como sugerencias para mejorar o para aprender nuevas habilidades.
• Comparte información con tu mentor sobre lo que te ocurre en la vida: tanto las experiencias positivas como las negativas proporcionarán una valiosa visión de quién eres, lo cual es una parte importante para construir una sólida relación de mentoría.
• Lleva un registro de los consejos que te ha dado para poder seguirlos más adelante si es necesario.
• ¡Diviértete! Las relaciones de tutoría deben ser agradables y gratificantes para ambas partes; sin este elemento no tiene sentido continuar la relación.

Ejemplos de personas que tuvieron mentores en sus vidas, como Bill Gates, Steve Jobs, Oprah Winfrey y Michael Jordan.

Bill Gates es un excelente ejemplo de alguien que tuvo un mentor en su vida. Ha dicho que tuvo la suerte de conocer a las personas que se convertirían en mentores para él, y que le ayudaron a dar forma a su comprensión de los negocios a medida que crecía. Bill llegó a fundar Microsoft, que se convirtió en una de las empresas más exitosas de la historia.

Todos conocemos a Steve Jobs como el genio de Apple. Pero hubo un tiempo en el que no era más que otro desertor universitario con una idea para una empresa informática. Si no fuera por sus mentores, nunca habría llegado a donde está hoy.

Otro ejemplo es Oprah Winfrey, que luchó contra la pobreza y los abusos cuando era niña, pero que más tarde se convirtió en una de las mujeres más influyentes de los medios de comunicación actuales. Ella atribuye gran parte de su éxito a su mentora Maya Angelou, a quien atribuye haberle enseñado sobre el perdón y la autoafirmación.

Michael Jordan, uno de los jugadores de baloncesto más famosos de la historia, tuvo un mentor. Se llamaba James «Jimmie» McClain y entrenó a Michael durante sus dos primeros años de instituto. Le enseñó a ser agresivo en defensa y le enseñó a jugar con otros compañeros de equipo, además de con él mismo.

Lo más importante de un buen mentor es su capacidad de ofrecer la sabiduría adquirida a través de la experiencia para ayudar a guiarte hacia el éxito en cualquier ámbito de la vida. Si quieres orientación para cambiar tu futuro tomando acción en tu presente únete al Reto $10k Mensuales.